За гражданите на Европейския съюз и техните семейства влизането и пребиваването в други държави – членки на ЕС е по-лесно, но въпреки това трябва да се съблюдават различни правила. Статутът на пребиваване на граждани на Европейския съюз е регламентиран от Закона за свободното движение на гражданите на ЕС (FreizüG/EU). Съгласно чл. 11 от Закона за свободното движение на гражданите на ЕС (FreizüG/EU) важат и някои разпоредби от Закона за пребиваване на граждани от ЕС, напр. относно достъпа до курсове по немски език. Дори винаги, когато Законът за пребиваване на граждани от ЕС е по-благоприятен от Закона за свободното движение на гражданите на ЕС (FreizüG/EU), се прилага по-благоприятната нормативна уредба. В случай че разпоредбите от Закона за свободното движение на гражданите на ЕС (FreizüG/EU) не са приложими, тъй като например правото на свободно движение е отнето, тогава се прилага Законът за пребиваване.
Немското трудово право не прави разлика между местни и чуждестранни работници. Ако трудовоправните разпоредби се прилагат по по-различен начин към Вас в сравнение с местен работник, това е незаконно и Вие можете да настоявате за правото си на равно третиране. Във връзка с това можете да се позовете на:
Това важи дори когато работите като работник, отдаден под наем към местна фирма за предоставяне на персонал под наем. Повече на: https://www.eu-gleichbehandlungsstelle.de/eugs-bg/%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B8-%D0%BD%D0%B0-%D0%B5%D0%B2%D1%80%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%8F-%D1%81%D1%8A%D1%8E%D0%B7/%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BA%D0%B0/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%B2-%D0%B3%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F/%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4
Пълна информация на български език, за условията на труд и за нормативната база за работа в Германия, може да намерите на интернет страницата на Бюрото за равно третиране на работниците от ЕС в областта на труда и заетостта www.eu-gleichbehandlungsstelle.de/eugs-bg.
